Na koniec, dla wszystkich osób, które już pracują w opiece oraz dla takich, które dopiero szukają swojego pierwszego zlecenia, warto omówić kwestie, na które należy zwrócić uwagę wybierając miejsce pracy. Zaczniemy od sprawy najbardziej oczywistej, czyli od wynagrodzenia. Czytając poszczególne oferty pracy zwróćmy uwagę, czy proponowane zarobki do stawka netto, czyli na rękę, czy też brutto, przed odliczeniem obowiązkowych podatków i składek. Zapytajmy, jak wysokie będą to podatki i czy na pewno firma działa zgodnie z prawem, tzn. czy odprowadza wszystkie wymagane podatki. Niektóre firmy proponują także możliwość wyboru waluty wynagrodzenia, w przypadku pracy w krajach strefy euro będzie to albo ta właśnie waluta, albo złotówki. W zależności od naszych preferencji i sytuacji, zastanówmy się, co będzie dla nas korzystniejsze lub wygodniejsze. Poza zarobkami, w pracy w opiece ważne jest nasze bezpieczeństwo, konieczne jest więc, aby wyjeżdżając za granicą obejmowało nas ubezpieczenie zdrowotne. Dobry pracodawca musi zadbać o to, aby wyposażyć nas w kartę Europejskiego Ubezpieczenia Zdrowotnego. Pracując w opiece dobrze wybrać takiego partnera, który nie tylko zagwarantuje nam dobre zarobki i ubezpieczenie, ale także pomoże w organizacji wyjazdu, na przykład rezerwując przejazd od naszego miejsca zamieszkania bezpośrednio pod drzwi podopiecznego, a także będzie dostępny w nagłych wypadkach. Dobra firmy oferują przede wszystkim całodobowy telefon alarmowy, pod który możemy zadzwonić, jeśli zdarzy się niespodziewana sytuacja.
Poza omówionymi powyżej kwestiami ogólnymi, aplikując na konkretną ofertę pracy, powinniśmy otrzymać szczegółową informację o warunkach pracy na miejscu. Przede wszystkim należy nam się pełna wiedza o stanie zdrowia podopiecznej lub podopiecznego, a tym samym o obowiązkach, które będą na nas spoczywać. Warto dopytać także o sytuację rodzinną i mieszkaniową, odległość od sklepów czy między innymi specjalne wymagania dotyczące diety. Jeśli bowiem nasz podopieczny będzie choćby cukrzykiem, musimy liczyć się z koniecznością odpowiedniego gotowania. Pytając o obowiązki, nie zapomnijmy o ewentualnym dodatkowych czynnościach, o wykonywanie których możemy zostać poproszeni. Takie obowiązki mogą pojawić się na przykład wtedy, kiedy niepełnosprawny podopieczny ma zwierzęta, a sam nie jest już w stanie wyprowadzić psa na spacer lub opróżnić kuwety, z której korzysta kot.
Zanim przyjmiemy konkretną ofertę pracy, koniecznie zapytajmy także o nasze warunki zakwaterowania. Minimalnym standardem jest tutaj osobny pokój, ale często zdarza się, że opiekunka ma do dyspozycji więcej niż pokój, czasem jest to nawet oddzielne mieszkanie albo przykładowo łazienka oddana do wyłącznego użytkowania.
Podsumowując – szukając pracy w opiece nie bójmy się zadawać pytań. Jeśli wszystko dokładnie sprawdzimy, na pewno wyjedziemy bezpiecznie i wrócimy zadowoleni.