Oferty pracy dla opiekunek osób starszych - praca w opiece

Praca w opiece

Polacy coraz częściej poszukują zatrudnienia poza granicami naszego kraju. Czasem szukają lepszych zarobków, czasem możliwości rozwoju, innym razem chcą po prostu zobaczyć kawałek świata. Bez względu na motywacje, ciekawym rozwiązaniem jest opieka nad osobami starszymi i niesamodzielnymi. Wiele takich miejsc pracy czeka na naszych rodaków w Niemczech, Austrii oraz Szwajcarii. Zastanawiasz się nad tym, czy praca w opiece jest dla Ciebie? Koniecznie czytaj dalej!

Na czym polega praca w opiece?

Mówiąc najprościej, praca w opiece to towarzyszenie osobie starszej i niesamodzielnej w jej codzienności. To wspieranie jej w czynnościach, których nie potrafi wykonać samodzielnie i wyręczanie w tych aktywnościach, które z racji wieku lub choroby są już całkiem poza jej zasięgiem. Czym więc zajmuje się opiekunka lub opiekun osoby starszej? Wszystko zależy od konkretnej sytuacji. W pracy w opiece w Niemczech, Austrii czy Szwajcarii nie ma dwóch identycznych zleceń, dwóch takich samych domów, dwóch takich samych podopiecznych.

To, na czym polecać będzie nasza praca w opiece, zależy głównie od tego, kim będzie nasza podopieczna czy podopieczny. Przy najłatwiejszych zleceniach, osoba którą się opiekujemy może być niemal całkowicie samodzielna. Osoba taka będzie potrafiła zadbać o siebie i swoją higienę, nie będzie potrzebowała pomocy w poruszaniu się czy ubieraniu. W takim domu opiekunka zajmować będzie się przede wszystkim gospodarstwem domowym, czyli codziennymi czynnościami wykonywanymi w każdym domu – praniem, prasowaniem, sprzątaniem, zakupami i gotowaniem. Przy podopiecznym w gorszej kondycji zdrowotnej, obowiązków opiekuńczych będzie na pewno więcej. Osoba pracująca w takim domu może być poproszona na przykład o pomoc w kąpieli, pomoc przy czynnościach fizjologicznych lub podczas wstawania czy siadania. Fizycznie najtrudniejsza na pewno będzie praca przy osobach leżących lub poruszających się na wózku inwalidzkim. Tutaj w ramach naszych obowiązków trzeba będzie całkowicie przejąć higienę, zmieniać pieluszki, wykonywać transfer lub karmić podopiecznego.

W tym kontekście warto zwrócić uwagę na jeden z dużych plusów pracy w opiece – to, czy będziemy się zajmować osobą w lepszej czy w gorszej kondycji, zależy tylko od nas. Przed wyjazdem do pracy, mamy pełne prawo szczegółowo zapoznać się ze stanem zdrowia podopiecznego oraz z naszymi obowiązkami. Jeśli nie chcemy lub nie czujemy się na siłach, aby troszczyć się o osobę bardzo niesamodzielną, możemy odmówić i poszukać łatwiejszego zlecenia, bardziej odpowiadającego naszym umiejętnościom.

Ile można zarobić w pracy w opiece?

Na tak postawione pytanie, podobnie jak na pytanie o zakres obowiązków opiekunki, nie ma jednej właściwej odpowiedzi. To, ile zarobimy, także w dużej mierze zależy od naszej decyzji oraz od naszych umiejętności lub chęci poszerzania kompetencji. Najwięcej zarobimy wtedy, kiedy praca będzie obejmować szerszy zakres obowiązków lub kiedy podopiecznych będzie dwoje, czyli po prostu wtedy, kiedy zdecydujemy się na bardziej wymagające zlecenie. Na poziom naszego wynagrodzenia korzystnie wpływa także znajomość języka niemieckiego – im lepiej mówimy po niemiecku, tym wyższa stawka zostanie nam zaoferowana. Co więcej, jeśli dobrze lub bardzo dobrze posługujemy się obcym językiem, mamy także większą możliwość wyboru zlecenia, takiego, które najbardziej będzie nam odpowiadać. Na wysokość zarobków w pracy w opiece wpływają także dodatkowe umiejętności, przykładowo posiadanie prawa jazdy.

Szukając pracy w opiece, szczególnie wtedy, kiedy zależy nam na wyższych zarobkach, warto także rozważyć to, na jakiej podstawie chcemy bym zatrudnieni. Profesjonalne firmy opiekuńcze lub agencje pracy proponują co najmniej dwa rozwiązania – zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na polskich warunkach lub pracę na Gewerbe, czyli na warunkach niemieckich, dedykowaną osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą zarejestrowaną w Niemczech. Oceniając oba systemy pod kątem wysokości wynagrodzenia, więcej zarobimy w modelu Gewerbe, a to ze względu na korzystny niemiecki system podatkowy.

Myślisz o pracy w opiece? Sprawdź, czy to zawód dla Ciebie!

Pracując w branży opiekuńczej od wielu lat, niejednokrotnie spotykamy się z opinią, że praca w opiece to nic strasznego i wykonywać może ją dosłownie każdy. Cóż bowiem trudnego w wykonywaniu prac domowych? Albo nawet w zadaniach typowo opiekuńczych, jak wsparcie w higienie lub poruszaniu się? Na pierwszy rzut oka może faktycznie niewiele, gdyż większość zadań opiekunek nie wymaga specjalistycznej wiedzy, nie są one dyplomowanymi pielęgniarkami i nikt nie obliguje ich do wykonywania czynności medycznych. Nawet jeśli mamy do czynienia z osobą leżącą lub poruszającą się na wózku inwalidzkim, a tym samym spodziewać możemy się konieczności wykonywania transferu, wystarczy dobra technika, trochę siły fizycznej oraz kondycji, i na pewno każdy da radę. Z pozoru na pewno tak, rozkładając na części pierwsze poszczególne możliwe obowiązki, pewnie także, ale praca w opiece to dużo więcej niż wykonywanie poszczególnych zadań, to także odpowiedni charakter i nastawienie, a tutaj już nie każdy spełnia wymagane kryteria.

Praca w opiece wymaga od nas dużego poświęcenia i zaangażowania. Opiekunki i opiekunowie, zarówno pracując w Niemczech, jak i w Austrii czy w Szwajcarii, przede wszystkim wyjeżdżają do kompletnie obcego kraju, spotykają się z inną kulturą czy tradycją, funkcjonują w otoczeniu osób obcych, posługujących się innym językiem. Nawet pomimo współczesnych metod komunikacji, sytuacja emigracji nigdy nie jest łatwa. Opiekunki i opiekunowie tęsknią za swoją rodziną i przyjaciółmi, za domem, znajomymi miejscami. Aby poradzić sobie w takie sytuacji, trzeba mieć odpowiednie cechy charakteru, a przede wszystkim rozumieć, jak istotną pracę wykonuje się tam gdzieś, za granicą, daleko od domu.

Pożądaną cechą charakteru osób pracujących w opiece jest także empatia oraz zrozumienie dla potrzeb osób starszych i ich ułomności, także tych charakterologicznych. Nie da się bowiem ukryć, że zamieszkanie z zupełnie obcą osobą nie należy do łatwych. Zdarzają się oczywiście sytuacje idealne, kiedy podopieczny i opiekun „od pierwszego wejrzenia” zapałają do siebie autentyczna sympatią. Bywa jednak i tak, kiedy na wzajemne zaufania i dobre porozumienie trzeba zapracować. Właśnie wtedy od osób pracujących w opiece wymaga się więcej – więcej empatii, taktu, dyplomacji i umiejętności dogadania się z podopiecznym. Czasem wymaga to sporej dawki kompetencji przystosowawczych, zmiany własnych zwyczajów po to, aby współpraca przebiegała bezproblemowo. Nie każda osoba to rozumie i nie każda potrafi, opiekun seniora zdecydowanie powinien.

Oferty pracy w opiece - perspektywy na przyszłość

Rynek pracy, zarówno nasz rodzimy, jak i ten europejski, a nawet szerzej – globalny – ulega nieustannym przemianom. Niektóre zawody znikają bezpowrotnie, inne profesje niemal z dnia na dzień stają się bardzo pożądane. Z tego powodu, planując swoja przyszłość zawodową, warto zastanowić się nad wyborem takiej pracy, która także w przyszłości da nam możliwość w miarę płynnego znalezienia zatrudnienia. Praca w opiece w Niemczech niewątpliwie jest zawodem przyszłości. Nie tylko w Niemczech zresztą, we wszystkich państwach świata obserwować można potrzebę profesjonalnej pomocy nad osobami starszymi i niesamodzielnymi. Im bogatsze i bardziej rozwinięte państwo, a tym samym bardziej zasobne społeczeństwo, tym ta potrzeba jest większa, a za potrzebą podążają finansowe możliwości. W naszym najbliższym sąsiedztwie, poza Niemcami, dobrze rozwinięty rynek usług opiekuńczych – opieki domowej – obserwować można także w Austrii oraz w Szwajcarii.

Powodów świadczących o tym, że praca w opiece to zawód z przyszłością, jest co najmniej kilka. Po pierwsze, społeczeństwa krajów zachodnich, państw wysokorozwiniętych, takich jak Niemcy, Austria czy Szwajcaria, to społeczeństwa starzejące się. Oznacza to, że jest w nich coraz większy odsetek osób w wieku emerytalnym, które z biegiem czasu potrzebować będą pomocy. Jednocześnie, wsparcia takiego coraz częściej nie mogą udzielić najbliżsi – dzieci ani wnuki. Dzieje się tak między innymi z tego powodu, że statystyczna para ma mniejszą liczbę dzieci niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu, a także decyduje się na posiadanie potomstwa później, niż kiedyś. W związku z tym, kiedy rodzice są już w wieku podeszłym, ich dzieci jeszcze pracują i niejednokrotnie mają swoje, małoletnie potomstwo. Co więcej, nie jest już tak, jak dawniej, że w rodzinie pracował mężczyzna, a kobieta zajmowała się domem, dziećmi i… starszymi rodzicami właśnie. Dziś niemal koniecznością jest praca obojga małżonków, żadne z nich nie ma więc czasu na nierzadko całodobowe wsparcie seniorów. Na koniec warto wspomnieć jeszcze, że w globalnym świecie, w Europie bez granic i barier, młodzi ludzie coraz częściej decydują się na emigrację. Czasem pozostają w granicach swojego kraju, ale mieszkają w znacznej odległości od domu rodzinnego, innym razem przeprowadzają się do obcego państwa. Jak w takiej sytuacji zapewnić starzejącym się rodzicom odpowiednią pomoc? Rozwiązaniem jest właśnie korzystanie z usług opiekunek i opiekunów osoba starszych.

Praca w opiece, czy to zawód dla każdego?

Jak pisaliśmy już wcześniej, praca w opiece wymaga przede wszystkim określonych cech charakteru. Ważna jest także znajomość języka niemieckiego, a przy trudniejszych zleceniach, określone umiejętności opiekuńcze. Poza tym jednak, zawód opiekunki lub opiekuna osoby starszej w Niemczech, Austrii lub Szwajcarii wykonywać może każdy – bez względu na płeć oraz wiek.

W grupie opiekunów osób starszych oczywiście przeważają kobieta. Nie oznacza to jednak, że w tej profesji mężczyźni nie znajdą swojego miejsca, wręcz przeciwnie. Zapotrzebowanie na panów opiekunów jest całkiem spore. Mężczyźni sprawdzają się bowiem w opiece nad mężczyznami, ale także w pomocy osobom bardziej zależnym, czyli wtedy, kiedy konieczny jest na przykład transfer. Pan opiekun, który dysponuje większą siłą fizyczną i jest gotowy podjęć się pracy na zleceniu uwzględniającym konieczność transferu, na pewno szybko znajdzie dla siebie ciekawą propozycję pracy.

Co więcej, w pracy w opiece swoje zatrudnienie znaleźć mogą zarówno osoby młode, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową, jak i osoby starsze, nawet takie, które teoretycznie okres aktywności zawodowej mają za sobą, gdyż pobierają już emeryturę. Wiek nie jest więc przeszkodą, wręcz przeciwnie, wielu podopiecznych dobrze odbiera osoby w średnim wieku, gdyż łatwiej im się dogadać z kimś starszym niż w kimś bardzo młodym. Ważne jest tylko to, aby nasz stan zdrowia i samopoczucie pozwalały nam wykonywać pracę i aby wybrać właściwe dla naszej kondycji fizycznej zlecenie.

Wyjeżdżasz do pracy w opiece? Zapytaj o warunki

Na koniec, dla wszystkich osób, które już pracują w opiece oraz dla takich, które dopiero szukają swojego pierwszego zlecenia, warto omówić kwestie, na które należy zwrócić uwagę wybierając miejsce pracy. Zaczniemy od sprawy najbardziej oczywistej, czyli od wynagrodzenia. Czytając poszczególne oferty pracy zwróćmy uwagę, czy proponowane zarobki do stawka netto, czyli na rękę, czy też brutto, przed odliczeniem obowiązkowych podatków i składek. Zapytajmy, jak wysokie będą to podatki i czy na pewno firma działa zgodnie z prawem, tzn. czy odprowadza wszystkie wymagane podatki. Niektóre firmy proponują także możliwość wyboru waluty wynagrodzenia, w przypadku pracy w krajach strefy euro będzie to albo ta właśnie waluta, albo złotówki. W zależności od naszych preferencji i sytuacji, zastanówmy się, co będzie dla nas korzystniejsze lub wygodniejsze. Poza zarobkami, w pracy w opiece ważne jest nasze bezpieczeństwo, konieczne jest więc, aby wyjeżdżając za granicą obejmowało nas ubezpieczenie zdrowotne. Dobry pracodawca musi zadbać o to, aby wyposażyć nas w kartę Europejskiego Ubezpieczenia Zdrowotnego. Pracując w opiece dobrze wybrać takiego partnera, który nie tylko zagwarantuje nam dobre zarobki i ubezpieczenie, ale także pomoże w organizacji wyjazdu, na przykład rezerwując przejazd od naszego miejsca zamieszkania bezpośrednio pod drzwi podopiecznego, a także będzie dostępny w nagłych wypadkach. Dobra firmy oferują przede wszystkim całodobowy telefon alarmowy, pod który możemy zadzwonić, jeśli zdarzy się niespodziewana sytuacja.

Poza omówionymi powyżej kwestiami ogólnymi, aplikując na konkretną ofertę pracy, powinniśmy otrzymać szczegółową informację o warunkach pracy na miejscu. Przede wszystkim należy nam się pełna wiedza o stanie zdrowia podopiecznej lub podopiecznego, a tym samym o obowiązkach, które będą na nas spoczywać. Warto dopytać także o sytuację rodzinną i mieszkaniową, odległość od sklepów czy między innymi specjalne wymagania dotyczące diety. Jeśli bowiem nasz podopieczny będzie choćby cukrzykiem, musimy liczyć się z koniecznością odpowiedniego gotowania. Pytając o obowiązki, nie zapomnijmy o ewentualnym dodatkowych czynnościach, o wykonywanie których możemy zostać poproszeni. Takie obowiązki mogą pojawić się na przykład wtedy, kiedy niepełnosprawny podopieczny ma zwierzęta, a sam nie jest już w stanie wyprowadzić psa na spacer lub opróżnić kuwety, z której korzysta kot.

Zanim przyjmiemy konkretną ofertę pracy, koniecznie zapytajmy także o nasze warunki zakwaterowania. Minimalnym standardem jest tutaj osobny pokój, ale często zdarza się, że opiekunka ma do dyspozycji więcej niż pokój, czasem jest to nawet oddzielne mieszkanie albo przykładowo łazienka oddana do wyłącznego użytkowania.

Podsumowując – szukając pracy w opiece nie bójmy się zadawać pytań. Jeśli wszystko dokładnie sprawdzimy, na pewno wyjedziemy bezpiecznie i wrócimy zadowoleni.

Oferty pracy

Parametry