Tysiące ogłoszeń, setki firm oferujących pracę – jak się w tym odnaleźć?

Zapotrzebowanie niemieckiego rynku pracy na pomoc domowych opiekunek osób starszych z Polski jest coraz większe. W naturalny sposób pojawia się coraz więcej firm oferujących… Właśnie, co oferujących?

Popularne internetowe serwisy z anonsami o pracy na których można się zarejestrować wysyłają na e-maile nawet po kilkadziesiąt ofert dziennie. Większość brzmi podobnie – sympatyczny staruszek/staruszka, nawet podane imię, przeważnie niezbyt chory, trochę pomagania przy wstawaniu, spokojne noce, piękna okolica, dla najlepszych całe mnóstwo Euro! Realia niekiedy okazują się zupełnie inne.

Jeżeli chcesz odpowiedzieć na jakieś ogłoszenie, przeczytaj uważnie ten artykuł! Ogólnie oferty pracy dla opiekunek możemy podzielić na trzy grupy grupy:

• oferty od firm opiekuńczych – opiekunek szukają przedsiębiorstwa mające w przedmiocie działalności opiekę nad osobami starszymi. Firma, która daje ogłoszenie ma umowę z niemieckimi klientami i rekrutuje na własne potrzeby. Odpowiada za całość aspektów związanych z pobytem swojego pracownika w Niemczech – warunki pracy, wypłatę, ustalenie terminów, ubezpieczenie itp. - oferty od pośrednictw – opiekunek szukają firmy na zlecenie innych firm.

Pośrednicy nie mają podpisanych umów z niemieckimi rodzinami, nie tworzą żadnego stosunku prawnego związanego z wykonywaną przez opiekunkę pracą, ich rola kończy się w momencie skontaktowania ze sobą zainteresowanych stron (opiekunki i firmy, która faktycznie dysponuje ofertą pracy). Mogą też prowadzić rekrutację na bezpośrednie zlecenie rodziny niemieckie, w takim samym zakresie. Większość poczuwa się do sprawdzenia warunków oferty.

• zatrudnienie oferowane przez zainteresowaną rodzinę na warunkach niemieckiego prawa pracy – rodzina niemiecka samodzielnie prowadzi rekrutację dla siebie w celu bezpośredniego zawarcia umowy na opiekę nad swoimi bliskimi.

Zanim odpowiesz na ogłoszenie sprawdź lub zapytaj kto właściwie zamieścił ofertę, łatwiej ocenisz zawarte w niej informacje! Pracy szukamy po to, żeby jak najlepiej zarobić, to jasne. Za kwotą „na rękę” podaną w ofertach mogą kryć się niejasności wynikające z tego, że nie jest podana forma zatrudnienia. Od tego zależą często dodatkowe koszty i poziom bezpieczeństwa. Ogłoszenia dla opiekunek osób starszych mogą dotyczyć następujących form wykonywania pracy:

• samodzielna działalność gospodarcza zarejestrowana w Polsce – zakładając firmę sama odpowiadasz za płacenie podatku, składek do ZUS, prowadzenie księgowości podatkowej.

Wysoka stawka z oferty może się skurczyć po opłaceniu kosztów prowadzenia działalności. Jako przedsiębiorca ponosisz tzw. ryzyko gospodarcze. Umowę zawierasz albo z firmą, która podzleca wykonanie swojego kontraktu (i dla tej firmy wystawiasz rachunek i ona jest zobowiązana do zapłaty) albo podpisujesz umowę bezpośrednio z klientem niemieckim, któremu wystawiasz rachunek i od którego otrzymujesz zapłatę - samodzielna działalność gospodarcza zarejestrowana w Niemczech – po niemiecku to Gewerbe.

Podobnie jak w przypadku działalności zarejestrowanej w Polsce sama odpowiadasz za płacenie podatku, obowiązkowej składki zdrowotnej. Dodatkowo trzeba doliczyć koszty wynajmu biura i prowadzenia rachunkowości podatkowej.

Dopytaj dokładnie co i w jakiej wysokości trzeba zapłacić. Kwestia odpowiedzialności za tzw. ryzyko gospodarcze jest taka sama jak w przypadku firmy w Polsce. Umowy i zapłata za pracę również - umowa o pracę / umowa zlecenie na warunkach polskich – przeważnie dotyczy oddelegowania do pracy w Niemczech. Oddelegowanie oznacza, że pracownik nadal podlega pod system ubezpieczeń społecznych w Polsce. Podane kwoty netto zarobków są z reguły podobne.

Warto jednak zapytać co składa się na Twoje netto. Od tego zależy między innymi ochrona socjalna w przypadku choroby lub wypadku. Możesz mieć takie samo „netto” jak opiekunka z innej firmy. Jeżeli pracodawca będzie odprowadzał ZUS od bardzo niskiej kwoty a większość „netto” będą stanowiły tzw. diety to będziesz w gorszej sytuacji.

Prawie nic nie będzie wpływało na konto emerytalne a w przypadku choroby otrzymasz w ramach zasiłku chorobowego kilkadziesiąt złotych. Inna opiekunka będzie dostawała w przypadku choroby przy identycznych zarobkach netto kwoty pozwalające na leczenie i godziwe życie - umowa o pracę na warunkach niemieckich – zanim oczarowana podaną kwotą zarobków podejmiesz decyzję, dowiedz się dokładnie, ile będą wynosiły obciążenia podatkowe z tytułu bezpłatnego wyżywienia i zakwaterowania, czy otrzymasz zwrot kosztów podróży.

Dowiedz się w jakiej formie masz wykonywać pracę opiekunki! Oferty pracy zawierają także różnego rodzaju „czarodziejskie” bonusy finansowe. W praktyce może okazać się, że owszem, bonus jest ale wypłacany pod pewnymi warunkami, przykładowo: Extra premia za pracę w lipcu i sierpniu! Cudowny dodatek za pracę w święta!

W praktyce okazuje się, że rzeczywiście, premia jest, nawet w takiej wysokości jak w ogłoszeniu, ale warunkiem wypłaty jest przepracowanie na rzecz danego klienta/firmy 12 miesięcy... Przeglądasz oferty pracy – przemyśl je i zadaj w rozmowie kwalifikacyjnej kilka dodatkowych pytań! Kto pyta nie błądzi...