Świąteczne oferty pracy w opiece w Niemczech - ukryte zapisy

Zbliża się ten moment w branży opiekuńczej, kiedy większość osób pracujących w Niemczech, solidarnie, w ciągu kilku dni, pomiędzy 20 a 22 grudnia wyjeżdża do Polski. Wyjeżdża, żeby spędzić Boże Narodzenie ze swoimi bliskimi. Często także Nowy Rok i aż do Trzech Króli.

 

Co się dzieje w ostatnich tygodniach przed świętami na rynku pracy w opiece?

 

Prawdziwe świąteczne cuda!

Ogłoszenia o wolnych miejscach pracy w ostatnich dniach zaczynają się mnożyć szybciej niż można sobie to wyobrazić. Każda oferta jest lepiej opisana niż zwykle, staruszkowie są milsi, praca w cudownych warunkach, a premie świąteczne mają przyciągnąć opiekunki jak napis w markecie „promocja”.

 

No właśnie – premie świąteczne.

 

Obiecać jest łatwo. Prawdziwa obietnica nie powinna być obwarowana dodatkowymi warunkami. I na to uczulamy przy wyborze pracy na okres świąteczny. Zanim skuszeni magią pieniądza, w czym nie ma nic złego, taka jest sytuacja i mówi się trudno, podejmiemy decyzję o przyjęciu oferty pracy na święta – sprawdźmy dobrze co jest z tą premią.

 

To jest bardzo przykre, jeżeli podejmujemy pracę w tym czasie, kiedy większość siedzi z rodziną we własnym domu, licząc na to, że za zarobione dodatkowe pieniądze spędzimy fajne ferie z wnukami a okazuje się, że wypłata nastąpi po przepracowaniu trzech następnych miesięcy…

To jest bardzo przykre, kiedy dowiadujemy się, że „super premia” powstała z obniżenia podstawy wynagrodzenia na danym zleceniu o kwotę premii…

To jest bardzo przykre, jeżeli wypłata premii świątecznej jest obłożona licznymi obwarowaniami związanymi z zakazem konkurencji, podpisaniem długotrwałych zobowiązań…

To jest bardzo przykre, jeżeli premia świąteczna oznacza zobowiązanie do pracy w następnych miesiącach za kwotę niższą niż otrzymują na tym samym miejscu pracy koleżanki i koledzy, którzy święta spędzili w domu…

 

Żeby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek radzimy tym wszystkim opiekunkom i opiekunom osób starszych, którzy zdecydowali się na spędzenie okresu bożonarodzeniowego w pracy – dopytajcie dokładnie o warunki wypłaty premii! Porównajcie podstawę wynagrodzenia na podobnej ofercie w różnych miejscach pracy!

Starość i choroba nie wiedzą ile znaczą dla nas Polaków te święta. Podopieczni nagle nie odmłodnieją, domy opieki krótkoterminowej (Kurzzeitpflege) nie są w stanie przyjąć nagle tylu pensjonariuszy w jednym okresie a wiele rodzin niemieckich nie zrezygnuje z zaplanowanego urlopu żeby zaopiekować się rodzicami. Jesteśmy w tej pracy w Niemczech potrzebni cały rok. Dopilnujmy aby „promocja” świątecznych wynagrodzeń była tym, czym powinna być – premią finansową bez żadnych warunków.

 

Qui rogat, non errat! (Kto pyta nie błądzi)

 

 

Zobacz również:

Spędziłam święta Bożego Narodzenia w Niemczech ponieważ…

Arbeitlandia zapytała kilku opiekunek osób starszych o powody, dla których zdecydowały się na pracę w opiece w Niemczech w okresie świąt i jak te święta wyglądały.

My też jesteśmy ważne – zrób na święta coś dla siebie!

W nerwowej atmosferze przygotowań do świąt Bożego Narodzenia najbardziej zmęczone są zwykle kobiety, panie domów. Obojętnie czy jesteśmy w święta we własnym domu czy pracujemy w opiece w Niemczech jakiś wewnętrzny imperatyw skazuje nas na stres, zmęczenie fizyczne i...

Wspólna Wielkanoc w Baden Württemberg

Jak Wielkanoc przeżywają nasze podopieczne? Czy wszystko jest jak co dzień, a może wspomnienia z przeszłości wprawiają je w zachwyt i radość?

Używamy cookies

Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.