Opiekunki i opiekunowie osób starszych w Niemczech to coraz liczniejsza grupa zawodowa. Branża opiekuńcza zachęca do wyjazdów, wciąż poszukując nowych rąk do pracy i oferując bardzo atrakcyjne wynagrodzenia, a także coraz bogatsze pakiety dodatkowych profitów – premie, programy lojalnościowe, ubezpieczenia medyczne. Co więcej, otwarte granice i unijna zasada równego traktowania pracowników rodzimych oraz przyjezdnych, pozwala obywatelom naszego kraju do podejmowania pracy w opiece w oparciu o różne reżimy prawne i w różnych formach. Możemy więc przykładowo zdecydować się na pracę w oparciu o polką umowę-zlecenie lub zgodnie z całym katalogiem umów niemieckich, w tym choćby Minijobs. Dodatkowo, jeśli lubimy większą niezależność i zależy nam na wyższych zarobkach, opiekunowie seniorów w Niemczech mają możliwość pracy na własnej działalności gospodarczej – zarówno zarejestrowanej w Polsce, jak i na niemieckiej Gewerbe.
W Niemczech od 24 listopada 2021 roku wprowadzono twarde reguły związane m.in. z wykonywaniem pracy przez osoby niezaszczepione. Muszą one każdorazowo przed przystąpieniem do pracy wykazać się testem w kierunku COVID. Pracodawcy nie są zobowiązani do ponoszenia kosztów tych testów.
Dofinansowanie opieki nad osobami starszymi i schorowanymi w Niemczech jest ważną pozycją w budżecie rodzin niemieckich. Tamtejsze społeczeństwo od wielu lat opłaca składkę pielęgnacyjną na wypadek zniedołężnienia i chorób. Każdy obywatel, bez względu na status majątkowy, otrzymuje pomoc państwa.
Nie ma się co dziwić, że wyjazd do pracy za granicą okupiony jest obawą ze strony opiekunki. Nowe zlecenie, obca rodzina, zupełnie nieznane miasto i konieczność komunikowania się w obcym języku – to wszystko łącznie wzbudza niepewność. Można jednak przygotować się do wyjazdu tak, by móc ze spokojem opuszczać nasz kraj. Poniżej przedstawiamy 10 najważniejszych zasad bezpiecznego wyjazdu do pracy w niemieckiej opiece. Poznaj je już dziś i podejmij zatrudnienie bez dodatkowego stresu.
Pozapłacowe czynniki wyboru miejsca pracy w opiece w Niemczech są często ważniejsze niż samo wynagrodzenie. Oczywiście każdy dąży do osiągnięcia idealnych warunków w miejscu pracy w opiece. Idealnych – czyli takich, gdzie i płaca i warunki są zgodne z oczekiwaniami opiekunki lub opiekuna. Co najczęściej oprócz pieniędzy wpływa na decyzję o wyborze miejsca pracy w opiece w Niemczech?
Decydując się na wyjazd do pracy w opiece w Niemczech, wiele polskich opiekunek poszukuje ofert zlokalizowanych blisko granicy z Polską. Sprawdź, które niemieckie miasta cieszą się największą popularnością. Wskazujemy powody, dla których oferty te są szczególnie atrakcyjne dla opiekunek, a także, na jakie korzyści możesz liczyć, podejmując pracę blisko granicy.
Niemiecki rząd zdecydował się na wprowadzenie nowych zasad, mających na celu zmniejszyć prawdopodobieństwo rozszerzania się zakażeń koronawirusem. „3G-Regeln” będą obowiązywały od 23.08.2021 r. Nowe przepisy będą obowiązywać zarówno Niemców jak i turystów, czy opiekunki osób starszych.
Kąpiel osoby starszej jest wyzwaniem. Większość seniorów obawia się kąpieli i możliwości upadku.Takie same obawy mają opiekunki osób starszych. Najbezpieczniejsza kąpiel w takich przypadkach powinna odbywać się na siedząco. Warto skorzystać z pomocy specjalistycznych produktów, które ułatwią kąpiel i zapewnią bezpieczeństwo.
Nieznajomość języka niemieckiego to najczęstsza przyczyna szukania pracy jako opiekunka wyłącznie w polskich rodzinach. Takie rozwiązanie ma oczywiście swoje plusy i minusy. Dobrze jest je przeanalizować jeszcze przed podjęciem zatrudnienia, na etapie przeglądania ofert. Podpowiadamy, jak wygląda specyfika takiej pracy i czy w pracy opiekunki rzeczywiście nie jest konieczna przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego.
Wakacje studenckie to idealny okres, aby zarobić pieniądze. Praca w opiece to nowe, dochodowe zajęcie dla studentów. Warto sprawdzić swoje siły, spędzić czas pomagając innym, a przy tym zebrać pokażną sumkę.
Opiekunki osób starszych decydujące się na wyjazd do pracy za granicę często zastanawiają się, która forma zatrudnienia będzie dla nich najbardziej opłacalna, czy warto korzystać z pomocy agencji zatrudnienia i jakie ryzyko niesie poszukiwanie pracy na własną rękę. Tego wszystkiego dowiesz się z tego artykułu. Poznasz też największe zalety i wady tego typu zatrudnienia. Wówczas ze spokojem będziesz mógł/mogła zdecydować, czy chcesz podjąć pracę w opiece w Niemczech prywatnie, czy jednak z pomocą pośredników.
Są takie okresy, w których opiekunki i opiekunowie osób starszych masowo, w tym samym czasie, wybierają się na (zasłużony) odpoczynek. To jest na przykład okres bożonarodzeniowy, w mniejszym stopniu Wielkanoc no i oczywiście lato. Te wakacje zapowiadają się inaczej. Epidemia COVID-19 (SARS-CoV-2) zmieniła prawie wszystko na świecie, także rynek pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech.
Praca na Gewerbe, czyli niemieckiej działalności gospodarczej niesie z sobą wiele korzyści. Większość opiekunek obawia się skorzystać z Gewerbe, z powodu braku wiedzy na ten temat oraz ryzyka jakie niesie z sobą prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Warto jednak zaryzykować dla wyższych stawek.
Praca opiekuna osób starszych większości z nas kojarzy się jako kobiece zajęcie. Dlaczego? Być może z racji tego, że to właśnie panie częściej niż panowie piastują zawody polegające na pomocy innym. Stąd też postrzegane są one jako te, które mają sprawować opiekę nad potrzebującymi. Wielu mężczyzn chcących spróbować swoich sił w branży opiekuńczej, zastanawia się więc, czy to aby na pewno zajęcie dla nich. W tym artykule udowadniamy, że praca w niemieckiej opiece to również świetne rozwiązanie dla panów.
W opiece nad osobami starszymi prawo jazdy jest niezwykle przydatne. Przede wszystkim zapewni nam lepiej płatną sztele, komfort podróży do Niemiec oraz niezależność. Wybierając samochód jako środek transportu należy znać niemieckie przepisy i trzymać nerwy na wodzy. Wybuchowy charakter na niemieckich drogach, może nas zbyt dużo kosztować.
Co kilka miesięcy odnawia się temat nieuczciwej agencji wysyłającej opiekunki do pracy w Niemczech. Na forach internetowych i portalach społecznościowych możemy bardzo dokładnie prześledzić skalę zaniedbań, jakich dopuściły się poszczególne firmy. Czy istnieje czarna lista agencji opiekunek? Sprawdź, jak ustrzec się przed taką firmą.
Istnieje wiele powodów, dla których decydujemy się na pracę w opiece. Najczęściej mówi się o kłopotach finansowych, problemach z znalezieniem pracy w Polsce. Częstym powodem wyjazdu, o którym mówi się rzadziej jest specyficzna ucieczka. Uciekamy od: męża, dzieci, rodziców. Praca w Niemczech staje się dla nas pewnego rodzaju azylem.
Okres świąteczny to dla większości opiekunek/ów czas dylematu. Zjechać i spędzić czas z rodziną w Polsce, czy zostać i pracować? Tęsknota za bliskimi szczególnie doskwiera w tym okresie. Każdy z nas Wielkanoc chciałby celebrować z: rodzicami, dziećmi i wnukami. Niestety zawód opiekuna/ki osób starszych związany jest z pracą w czasie świąt. Szczególnie w czasie pandemii obecność opiekuna/ki jest ceniona. Obecny czas nie sprzyja kontaktom międzyludzkim. Dużo rodzin obawia się odwiedzin, nie chcąc nieświadomie zarazić seniora. Święta sprzyjają spędzeniu miłego czasu z podopiecznym. W tym czasie wzajemnie możecie stać się dla siebie rodziną.
Starzejące się społeczeństwo wymagające częstej opieki medycznej i braki kadrowe wśród lekarzy, spowodowały, że w niemieckiej służbie zdrowia z roku na rok przybywa zagranicznych lekarzy. Obcokrajowców przyjeżdżających do pracy obowiązują określone zasady. Podlegają konkretnym wytycznym i procedurom, o których piszemy w poniższym artykule.
Decyzja o wyborze pracy za granicą nie należy do najłatwiejszych. Z jednej strony musimy zadbać o to, aby praca była dla nas odpowiednia pod względem proponowanych warunków. Z drugiej, musimy zaplanować podróż. Na co powinniśmy zwrócić uwagę przy wyborze środka transportu, aby bezpiecznie dotrzeć na wskazany adres? Na przykładzie firmy GTV BUS pokazujemy, jak powinien wyglądać komfortowy i profesjonalny przejazd.
Zatrudnienie w niemieckiej opiece kojarzy się głównie z kilkomiesięcznymi zleceniami. Nie zawsze jednak praca opiekuna wiąże się z tak długą rozłąką z bliskimi i krajem. Istnieją bowiem również krótkie wyjazdy na 1, 2 lub 3 tygodnie, a czasem nawet na kilka dni. Wówczas takich pracowników nazywa się w branżowym żargonie skoczkami. Na czym polega praca opiekunki skoczka i jakie zasady jej towarzyszą? Dowiedz się, czy opłaca się być skoczkiem w zagranicznej opiece i czym to zajęcie się charakteryzuje.
Jak nas widzą inni? Co sami wiemy o sobie jako grupie osób, wykonujących tę samą pracę w Niemczech? Czy praca opiekunki jest ważna? Przeprowadziliśmy kilka ankiet, badań i dorzuciliśmy własne opinie. Tak wyglądała branża opieki nad osobami starszymi w Niemczech w 2020 roku. Jedno jest pewne – w Niemczech nadal kochają opiekunki z Polski!
Szukasz pracy w niemieckiej opiece wraz z małżonkiem, partnerem lub inną bliską osobą? Chcielibyście podjąć wspólne zlecenie? Przeczytajcie, z czym wiąże się podwójna dyspozycyjność i jakie warunki pracy mogą na was czekać na miejscu.
Na jakość pracy w opiece i związaną z nią satysfakcję wpływa wiele czynników. Dobrze skonstruowana oferta dla opiekunek osób starszych powinna zawierać wiele szczegółowych informacji. Dokładne dane i wytyczne związane z wykonywaniem obowiązków pozwalają uniknąć rozczarowania po przyjeździe do obcego kraju. Poniżej wyjaśniamy, co tak naprawdę oznacza „dobra sztela” i jakie elementy się na nią składają.
Czy można podjąć pracę za granicą, nie znając obowiązującego w danym państwie języka? Wiele z osób, które doświadczyły takiej sytuacji i poradziły sobie, z pewnością bez wahania odpowiedzą - „tak”. Jednak nie w każdej branży brak znajomości języka, nie jest przeszkodą. Bo o ile przykładowo w branży budowlanej wystarczy znajomość podstawowych zwrotów, o tyle praca w opiece nad osobami starszymi wymaga stałej komunikacji z podopiecznym i jego rodziną. Czy da się dogadać z niemieckim seniorem, nie znając dobrze jego języka?
Używamy cookies