O czym należy poinformować pracodawcę przed wyjazdem do pracy w opiece?

Cała branża opieki i pielęgnacji osób starszych w Niemczech jest branżą, w której najczęściej pracują kobiety. Domowa opieka nad osobami starszymi to również praca przede wszystkim dla kobiet. Trzeba też sobie otwarcie powiedzieć, że dla kobiet w specyficznym przedziale wiekowym. Praca w opiece w Niemczech zaprzecza powszechnym stereotypom, z którymi walczą wielkie programy społeczne Unii Europejskiej, że pracownik 50 Plus ma trudności ze znalezieniem miejsca pracy, także w Niemczech. W opiece, zwłaszcza w domach prywatnych w Niemczech, dojrzały wiek opiekunki jest z reguły atutem dla przyszłego pracodawcy. Bez względu jednak na to, w jakim wieku jest kobieta starająca się o pracę opiekunki, powinna uprzedzić przyszłego pracodawcę o ważnych okolicznościach, związanych z oczekiwaniami co do miejsca pracy, jak i ograniczeniami w wykonywaniu opieki.

 

Kwestie, o których należy powiadomić pracodawcę przed podjęciem pracy w opiece

Opiekun przed wyjazdem do pracy do Niemiec powinien poinformować pracodawcę o następujących kwestiach:

 

  • Palenie papierosów

Miejscem pracy opiekunki jest dom prywatny. Proporcja osób palących w Polsce iw Niemczech jest podobna. Podobne są również przepisy, dotyczące palenia papierosów w miejscu pracy. Opieka jest co prawda wykonywana w domu prywatnym w Niemczech, ale pomijając kwestię zakazu palenia w miejscu pracy, zarówno opiekunka jak i podopieczny mogą mieć odmienne stanowisko w sprawie tego nałogu. Jeżeli palimy papierosy lepiej o tym wspomnieć i określić się, czy jesteśmy wstanie w pracy w opiece na tyle zapanować nad nałogiem, żeby palić wyłącznie poza domem, myć ręce i zęby popaleniu, zmieniać odzież wierzchnią. Dla opiekunek, które nie palą papierosów, podanie w rozmowie rekrutacyjnej informacji o tym jest również ważne, ponieważ w ten sposób możemy się dowiedzieć, że np. nasz przyszły podopieczny jest nałogowym palaczem, co może nie odpowiadać opiekunce.

 

  • Alergia, uczulenia

Coraz więcej osób, zwłaszcza z przedziału wiekowego 50 Plus, ma stwierdzone uczulenie na różne czynniki. Jeżeli jest to uczulenie na leki, taką informację możemy przekazać pracodawcy w Niemczech już po podpisaniu umowy o pracę. Jeżeli alergia dotyczy żywności, sierści zwierząt, pierza, kurzu, środków czystości używanych w domu, pyłków – otwarta informacja na ten temat podczas rozmów o przyjęciu do pracy jest niezbędna. Dolegliwości alergicznych nie należy traktować jako czynnika ograniczające możliwość uzyskania pracy w opiece w Niemczech, ale jako sprawę, która jest istotnym czynnikiem decydującym o naszym zdrowiu podczas pobytu na za granicą.

 

  • Prawo jazdy bez praktyki

Pytania w formularzach rekrutacyjnych, czy pytania w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy w opiece w Niemczech często ograniczają się do sformułowania „prawo jazdy” tak-nie. Wiele opiekunek posiada polskie prawo jazdy, czyli dokument, który uprawnia nas doprowadzenia samochodów w Niemczech i automatycznie zaznacza odpowiedź „tak”. Samo posiadanie prawo jazdy bez praktyki czy chęci prowadzenia samochodu w Niemczech, nic nie oznacza. Lepiej więc ustalić z przyszłym pracodawcą, czy iw jakim zakresie jesteśmy wstanie prowadzić samochód w Niemczech. Opiekunka starająca się np. o pracę w Monachium, powinna szczerze poinformować, czy ma wystarczającą praktykę wjeździe do poruszania się po dużym mieście. Jeżeli opiekunka nie prowadziła nigdy samochodów z automatyczną skrzynią biegów, również powinna udzielić takiej informacji, jeżeli pracodawca niemiecki chce zatrudnić w opiece w Niemczech z prawem jazdy.

 

  • Ograniczenia zdrowotne w zakresie pomocy osobie starszej w poruszaniu się

Opiekunki osób starszych z grupy wiekowej 50 Plus powinny jasno i precyzyjnie określić przyszłemu pracodawcy w Niemczech, czy iw jakim zakresie są wstanie udzielić pomocy fizycznej podopiecznemu. Dolegliwości kręgosłupa opiekunki czy stan zdrowia po mastektomii są ważnymi czynnikami przy podjęciu decyzji o zatrudnieniu się w opiece w Niemczech. Udzielenie pracodawcy szczerej informacji w tej sprawie może mieć decydujące znaczenie dla zachowania zdrowia opiekunki i dla bezpieczeństwa osoby starszej, którą chcemy się opiekować.

 

Specyfika branży opieki nad osobami starszymi powoduje, że takiej pracy szukają najczęściej kobiety. Nie o wszystkich sprawach, związanych z naszym stanem zdrowia musimy informować przyszłego pracodawcę, jednak uzupełnienie informacji z CV w rozmowie rekrutacyjnej w sprawie pracy w opiece w Niemczech, ma bardzo duże znaczenie i oprócz wyżej wymienionych czynników, wymaga zawsze indywidualnego przemyślenia. Decyzja o tym, co i w jakim zakresie zostanie przekazane przyszłemu pracodawcy, zależy od każdej opiekunki z osobna. Nie wolno tylko zapominać o własnym zdrowiu, bezpieczeństwie i stresie związanym z zatajeniem istotnych dla prawidłowego wykonania pracy w opiece w Niemczech informacji.

 

 

 

Zobacz również:

Jak napisać CV po niemiecku – ocena stopnia znajomości języka

Aktualne oferty pracy w Niemczech zajmują sporą część wszystkich ogłoszeń o pracy za granicą. Bardzo dużo jest ogłoszeń dotyczących opieki nad osobami starszymi, zwłaszcza w Niemczech, Anglii, we Włoszech. W każdym ogłoszeniu o pracę stawiany jest warunek – znajomość języka obcego.

Formy grzecznościowe

Wyjeżdżając do pracy w opiece w Niemczech warto przyswoić sobie kilka zasad stosowania zwrotów grzecznościowych. Nawet, jeżeli nasza znajomość języka niemieckiego nie jest najlepsza, lub stan zdrowia psychicznego czy fizycznego naszego podopiecznego jest słaby, nie zwalnia to...

Każdy trochę zna język niemiecki

Każda opiekunka zna trochę język niemiecki – czyli o słowach podobnie brzmiących w języku polskim i niemieckim. Każda z osób, czy to z pośród starających się o pracę w charakterze opiekunki/opiekuna osób starszych w Niemczech, czy to z grona już pracujących w tym...

Czego unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa z potencjalnym pracodawcą to moment, kiedy możemy przedstawić się z jak najlepszej strony. I nie ma tu znaczenia czy podejmujemy pracę w miejscu zamieszkania czy też jak w przypadku opiekunek osób starszych, staramy się o pracę w opiece w Niemczech. Czego zatem...

Używamy cookies

Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.