Budżet podopiecznego w Niemczech na prowadzenie domu

Opieka nad seniorami to nie tylko pomoc w codziennych czynnościach związanych z pielęgnacją chorego czy zniedołężniałego człowieka. W pracy w opiece w Niemczech większość opiekunek osób starszych otrzymuje określoną kwotę pieniędzy na prowadzenie domu. Z reguły jest to z góry wyznaczony, przeważnie tygodniowo, poziom wydatków gotówkowych jaki można przeznaczyć na zakupy spożywcze, środki czystości, dodatkowe usługi na rzecz osoby starszej (fryzjer, pielęgnacja paznokci itp.), leki i medyczne środki pomocnicze. Rzadko zdarza się, że opiekunka zarządza środkami finansowymi związanymi z regulowaniem opłat za czynsz, prąd, gaz itp. Jak nam powiedziano w kilku firmach zajmujących się rekrutacją do pracy, jedno z często zadawanych przez osoby zgłaszające się w odpowiedzi na ogłoszenia o pracy w opiece w Niemczech pytań dotyczy właśnie kwoty, jaka jest tygodniowo wyznaczona na zakupy. I często na to pytanie opiekunki nie dostają odpowiedzi. 

 

Dlaczego?

Potencjalni pracodawcy opiekunek koncentrują się na sprawach związanych z człowiekiem, który potrzebuje pomocy i opieki. W ogłoszeniach o pracy w opiece znajdziemy wyczerpujące informacje na temat schorzeń, ograniczeń osoby starszej, jej wieku, wymagań w stosunku do opiekunki.

 

Na takich zasadach funkcjonuje standardowy rynek pracy, że to przede wszystkim potencjalny pracodawca opisuje swoje oczekiwania i wymagania.

Zapotrzebowanie na opiekunki osób starszych w Niemczech jest jednak dosyć duże a praca wykonywana jest w specyficznych warunkach stąd kandydaci do pracy w opiece stawiają przeróżne dodatkowe pytania a nawet szczegółowe wymagania, między innymi w zakresie budżetu na prowadzenie domu (Haushaltgeld).

 

Z pewnością niektóre opiekunki bardzo się na nas obrażą i zamieszczą kąśliwe komentarze (cierpliwie to zniesiemy) ale nawet jeżeli otrzymamy ogólnikową informację, że tygodniowo jest np. 80 Euro do wydania, to bez szczegółowego doprecyzowania na co te środki mają wystarczyć, informacja jest niewiele wartaZ kolei trudno też oczekiwać od rodziny niemieckiej, że będą obcej osobie, która dopiero stara się o pracę szczegółowo wyliczać ile i na co wydają pieniędzy. W praktyce dopiero po podjęciu pracy możemy ocenić czy kwoty, które stawia do dyspozycji opiekunki osoba starsza lub jej rodzina są wystarczające czy nie. Dlaczego? Bywa tak, że zapowiedziany szumnie budżet 150 euro tygodniowo ledwo wystarcza ponieważ na miejscu okazuje się, że z tych pieniędzy trzeba zrealizować recepty na leki, pieluchy, środki odkażające, paliwo do samochodu (a codziennie dowozi się babcię na zajęcia terapeutyczne do ośrodka odległego o 30 kilometrów), fryzjera, ogrodnika, panią do sprzątania… I tak naprawdę do rozdysponowania przez opiekunkę na wyżywienie i proszki do prania czy mydło zostają naprawdę grosiki.

 

Bywa też tak, że okazuje się, że określony z góry z pozoru niewielki budżet 30 euro tygodniowo to pieniądze przeznaczone wyłącznie na zakup pieczywa, owoców i warzyw w pobliskich sklepach, ponieważ pozostałe, większe zakupy robi się raz w miesiącu razem z córką i można załadować do koszyka co tylko dusza zapragnie.

 

Zdarzają się też bardzo trudne sytuacje, kiedy opiekunka otrzymuje do dyspozycji tak niewielką kwotę, że dochodzi do stresujących konfliktowych sytuacji w których główny cel podjęcia pracy – opieka nad osobą starszą – schodzi na drugi plan a najważniejsza staje się walka o każde euro na zaspokojenie podstawowych potrzeb osoby starszej i opiekunki. Najwięcej emocji i komentarzy w internecie i rozmowach w czasie długich podróży do pracy w Niemczech wzbudzają właśnie takie skrajne sytuacje i opowieści o głodzie czy skrajnej oszczędności. Częstokroć pieniędzy na jedzenie jest dosyć tylko nie każda rodzina niemiecka uważa, że opiekunka ma prawo wyboru ulubionych gatunków wędlin, serów, pieczywa, jogurtów. Niektóre rodziny uważają, że owoce, kawa i słodycze to delikatesy w które opiekunka powinna zaopatrywać się we własnym zakresie.

 

W praktyce większość rodzin niemieckich, które mogą pozwolić sobie finansowo na zatrudnienie opiekunki dla swoich bliskich, zdaje sobie sprawę z tego, że przyjazd opiekunki dodatkowo obciąży dotychczasowy budżet na prowadzenie domu i stawia do dyspozycji odpowiednie środki pieniężne.

 

Na etapie rekrutacji do pracy pytanie o Haushaltgeld i tak nie da nam jasnego obrazu sytuacji a dodatkowo może spowodować negatywne wrażenie. Lepiej się więc z takim pytaniem powstrzymać.

 

 

Zobacz również:

O co warto zapytać przyszłego pracodawcę?

Starając się o pracę, zwłaszcza za granicą i w tak specyficznej branży, jak domowa opieka nad osobami starszymi, powinniśmy dobrze omówić warunki przyszłej pracy. Rekrutacja pracowników do opieki zwykle odbywa się na odległość (przez telefon lub e-mail) co utrudnia zarówno...

Co warto powiedzieć przyszłemu pracodawcy?

Cała branża opieki i pielęgnacji osób starszych w Niemczech jest branżą, w której najczęściej pracują kobiety. Domowa opieka nad osobami starszymi to również praca przede wszystkim dla kobiet. Trzeba też sobie otwarcie powiedzieć, że dla kobiet w specyficznym przedziale...

Haushaltsgeld – budżet domowy

Praca w opiece w Niemczech to nie tylko sprawowanie opieki na samą osobą starszą, ale również umiejętne zarządzanie powierzonymi nam na prowadzenie domu pieniędzmi (Haushaltsgeld). Opiekunki osób starszych w Niemczech z reguły nie są odpowiedzialne za regulowanie...

Używamy cookies

Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.